Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verstand unsere HR-Prozesse gestaltet und mitträgt. Wenn du Menschen liebst, strukturiert arbeitest und Lust hast, Veränderung aktiv mitzugestalten, dann werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
- Onboarding in Schlüsselpositionen: Du verantwortest die flächendeckende, strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter in zentralen Rollen.
- Entwicklung von Bestandsmitarbeitern: Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden anhand definierter Prozesse und setzt gemeinsam mit den Fachbereichen gezielte Maßnahmen um.
- Planung & Controlling: Du planst Einarbeitungsprozesse, steuerst deren Umsetzung und überwachst die Wirksamkeit der Maßnahmen.
- Vertrauensperson & Ansprechpartner: Du bist erste Anlaufstelle für Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden – mit einem offenen Ohr und dem Blick fürs Ganze.
Das bringst Du mit:
- Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung oder Projektmanagement
- Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Erfahrungen mit einer multinationalen und multikulturellen Belegschaft
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Prozessen ist von Vorteil
- Erfahrung in der Produktion wünschenswert
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Wir sind ein modernes und wachsendes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Produktion, Logistik und Qualitätskontrolle. Als überregionaler Outsourcing-Dienstleister bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld, dass auf Teamgeist und Qualität setzt.
